Как избежать потери денег в отпуске: советы для сотрудников перед переводом в другое подразделение
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3564529
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно законодательству Российской Федерации, работник имеет право на отпуск с сохранением заработной платы. Работодатель не может отказать работнику в предоставлении отпуска, если он ранее подал рапорт на отпуск, который был подписан начальником УВД. Если вы переводитесь в другое структурное подразделение, новое руководство не может отказать вам в отпуске, поскольку рапорт на отпуск уже подписан и вы приобрели невозвратные авиабилеты. В случае отмены или изменения графика отпусков, работодатель обязан предупредить вас о таких изменениях заранее и возместить вам убытки, связанные с отменой или изменением бронирования авиабилетов. Если новое руководство не соблюдает ваши права, вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих интересов.
Для решения данной ситуации потребуются следующие документы: 1. Рапорт на отпуск, подписанный начальником УВД; 2. Документы подтверждающие приобретение авиабилетов; 3. Документы о переводе в другое структурное подразделение.
Трудовой кодекс Российской Федерации статьи 122, 124, 129.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Консультация позволит:
- доказать право собственности;
- передать имущество в дар;
- оспорить незаконные операции и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы