Как избежать похожей на рабство работы в магазинах Перекресток: история сотрудницы, отправленной на удаленное место
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3814825
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботник не может быть принудительно направлен на работу в другой магазин без согласия. Это нарушение трудовых прав и является незаконным. Работница имеет право отказаться ехать в другой магазин. Угрозы о внесении в чёрный список также являются незаконными и нарушением прав работника. Работница может рассмотреть возможность обратиться в трудовую инспекцию или к адвокату для защиты своих прав.
Для решения данной ситуации рекомендуется иметь следующие документы: трудовой договор, уведомление о направлении на работу в другой магазин, письменное заявление о нежелании работать в другом магазине, переписку или записи свидетелей, подтверждающие факты угроз.
Статьи, применимые для решения вопроса: статья 334 Трудового кодекса Российской Федерации (нарушение прав работников при изменении условий труда), статья 138.1 Трудового кодекса Российской Федерации (угрозы работнику при расторжении трудового договора).
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы