Как избежать передачи исполнительного листа на работу: добровольное погашение задолжности и возможность договориться с приставом

Согласно законодательству Российской Федерации, исполнительный лист является документом, который в силу своей правовой силы дает приставам право использовать различные меры принуждения для взыскания задолженности у должника. Поэтому, если исполнительный лист уже выдан, то договориться с приставом о том, чтобы он не передал его на работу не получится.

Однако, возможно обратиться к приставу с просьбой о рассрочке погашения задолженности и заключить с ним договор на такие условия. Если договор будет заключен и выплаты по нему будут производиться вовремя, то пристав будет обязан уведомить озадаченных кредиторов об этом и приостановить принудительное взыскание задолженности.

В любом случае, рекомендую вам обратится за юридической консультацией и помощью либо к специализированному адвокату, либо в учреждение, оказывающее бесплатную юридическую помощь.

Для решения данного вопроса следует обратиться к исполнительному производству, которое велось по данному исполнительному листу. Необходимо выяснить, кто является кредитором и какова сумма задолженности. Для добровольного погашения задолженности следует заключить с кредитором договор о рассрочке платежей или произвести единовременный платеж. Если исполнительный лист уже передан приставам, необходимо обратиться к ним с просьбой о выдаче исполнительного листа для исполнения. В этом случае, приставы могут составить акт об отказе от исполнительного документа и направить его кредитору на рассмотрение. Однако, если исполнительный лист был передан на работу, то его уже нельзя отозвать, так как он действителен до момента его полного исполнения.

Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса:

• Гражданский процессуальный кодекс РФ, статьи 46, 47, 111, 112, 115, 116
• Федеральный закон "Об исполнительном производстве", статьи 69, 70, 73, 74, 85, 90, 92, 101, 102, 103.