Как избежать ответственности при ошибке в заявке на монтаж рекламы: советы для стажеров

В данной ситуации вы можете обратиться к работодателю и защитить свои права. Если у вас был договор о стажировке или иное письменное соглашение с работодателем, в котором не указана обязанность возмещения ущерба, то вы не несете ответственности за ошибку в работе. Работодатель не может требовать оплату за ошибки, совершенные в ходе стажировки, если риск возникновения таких ошибок не был предельно снижен. В случае отказа работодателя от ваших прав вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста по трудовым спорам для получения консультации и дальнейших действий.

Для подтверждения наличия договора о стажировке или иного письменного соглашения, а также для документирования факта ошибки в работе и требований работодателя об оплате, рекомендуется составить письменное заявление с указанием всех фактов и обстоятельств. Также полезно будет иметь копию документа, подтверждающего ваш статус стажера, если такой имеется.

Статья 234 Трудового кодекса Российской Федерации: Ответственность работника за причинение вреда работодателю
Статья 258 Трудового кодекса Российской Федерации: Специальные условия труда