Как избежать отказа при устройстве в банк с плохой кредитной историей и открытыми просрочками по кредиту?

В соответствии с законодательством Российской Федерации, служба безопасности банка вправе производить проверку кандидата на соответствие установленным требованиям. Плохая кредитная история может быть одним из факторов, учитываемых при принятии решения о приеме на работу в банк. Однако, решение о приеме на работу принимается с учетом всех обстоятельств и квалификации кандидата, в соответствии с внутренними правилами и процедурами банка.

Для ответа на данный вопрос, необходимо предоставить следующую информацию и документы:

1. Документы, подтверждающие наличие открытых просрочек по кредиту и кредитную историю заявителя.
2. Копия профиля должности и требований к кандидату на должность, на которую претендует заявитель.
3. Конкретный текст законодательных актов, регулирующих процедуру проверки соискателей на вакансию (службу) в банке в Российской Федерации.

По российскому законодательству, банки и другие кредитные организации должны проводить проверку соискателей на вакансию, особенно тех позиций, которые связаны с доступом к конфиденциальной или чувствительной информации, на предмет наличия судимостей и/или фактов нарушения законодательства в области банковской деятельности. В случае наличия у заявителя открытых просрочек по кредиту, это может повлиять на решение службы безопасности банка о допуске кандидата на должность. Однако, это не означает автоматический отказ в трудоустройстве. Для каждой конкретной ситуации требуется проведение отдельной проверки и принятие соответствующего решения.

Статьи законодательства не применимы к данному вопросу, так как это вопрос внутренней политики конкретного банка. Решение принимается на основе решений и соглашений, установленных внутри компании.