Как избежать ошибок при заполнении трудовой книжки и оформлении документов сотрудников

Как мне решить проблему сотрудника, который не прошёл службу безопасности и не имеет записи в трудовой книжке, которая считается недействительной и отменена приказом, а также не успели оформить договор и приказ в 1С? Он хочет убрать запись и грозится подать в суд и прокуратуру, а я не хочу разбираться с проверяющими органами и не знаю, можно ли выдать дубликат вкладыша, так как сотрудник не был принят в штат, но по-прежнему находится в отношениях с компанией.