Как избежать ошибок при удержаниях из зарплаты: Код дохода 1, Бухгалтерия и Банк
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3853872
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ данной ситуации возможны несколько вариантов разрешения проблемы. Во-первых, необходимо уточнить, являются ли удержания из зарплаты по ИС законными и обоснованными. Если бухгалтерия правомерно удерживает средства за какие-либо услуги или задолженности работника, то такая практика допустима. Однако, если удержания являются незаконными или производятся без весомых оснований, работнику следует обратиться в соответствующие органы защиты трудовых прав, такие как инспекцию труда или суд.
Для решения данного вопроса потребуются следующие документы:
- Трудовой договор между работником и работодателем
- Расчеты по заработной плате или иной документ, подтверждающий удержания
- Документы, подтверждающие факт перевода остатка на карту
Статьи закона, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 136 Трудового кодекса Российской Федерации, которая регулирует порядок удержаний из заработной платы
- Статья 145 Трудового кодекса Российской Федерации, которая устанавливает правила перечисления заработной платы наличными денежными средствами или на банковский счет работника
Горячая линия
Услуги юристов
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы