Как избежать оплаты долга за обучение на платном отделении заочной магистратуры в ВУЗе: советы для студентов

Я обучалась на платном отделении заочной магистратуры в ВУЗе. В феврале текущего года я поняла, что обучение мне больше не нужно. Я не явилась на следующий семестр в мае, а только 2 недели назад подала заявление на расторжение договора. Однако ВУЗ прислал мне письмо, что я обязана оплатить долг в размере 82500 за 2 семестра. Согласно договору оплата за предстоящие семестры вносится до 01 февраля и 01 июля. Хочу узнать, обязана ли я оплачивать долги, особенно за предстоящий семестр, который еще не был предоставлен.

| Михаил, Москва
 

Ответы юристов (1)

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Согласно договору, на который Вы ссылаетесь, оплата за предстоящие семестры должна быть внесена до 01 февраля и 01 июля соответственно. Поскольку Вы не внесли оплату до указанных дат, ВУЗ вправе потребовать оплату задолженности за 2 семестра, включая предстоящий. Однако, Ваши возможности оспорить требование оплаты зависят от положений договора и законодательства о заочном обучении, но это требует более детального изучения докуменации. В целом, я бы рекомендовал Вам обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся на заочном обучении и договорном праве, для того чтобы проанализировать Вашу ситуацию и определить наличие возможностей для успешного спора.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Для решения данной ситуации, необходимо рассмотреть законодательство Российской Федерации, а также имеющиеся юридические документы. Исходя из фактов, указанных в вопросе, можно выделить следующие документы, которые понадобятся для решения вопроса:

  1. Договор об оказании платных образовательных услуг, заключенный между обучающейся и ВУЗом.

  2. Приложения к договору, в которых определены условия оказания образовательных услуг, порядок оплаты и другие существенные условия.

  3. Документы, подтверждающие факт расторжения договора об оказании платных образовательных услуг, если такие документы имеются.

  4. Письмо от ВУЗа о необходимости оплаты долга за обучение.

  5. Другие документы, которые могут быть необходимы для решения данной ситуации.

Ответ на вопрос, о том, является ли обучающаяся обязанной оплатить долг за обучение, зависит от того, что было согласовано в договоре об оказании платных образовательных услуг и соответствующих приложениях к нему, а также от соблюдения процедуры расторжения договора. Если в договоре был прописан порядок оплаты за предстоящие семестры, а обучающаяся не уведомила ВУЗ о прекращении обучения и не предусмотрена возможность прекращения оплаты за неоказанные услуги, то она может быть обязана оплатить долг за обучение. Однако, если договор был расторгнут и процедура расторжения была соблюдена, а также если услуги еще не были предоставлены, то обязанность оплаты за предстоящий семестр может быть оспорена. В этом случае, рекомендуется обратиться к юристу для получения подробной консультации и дальнейших действий.

Казаков Валентин
Казаков Валентин Юрист,
Москва На сайте: 2012 дня
Ответов: 2698 Рейтинг: 8

Статьи, которые могут быть применимы к данной ситуации:

  • Гражданский кодекс РФ, статьи 307, 388, 404, 420, 421, 424, 425, 427, 431;
  • Федеральный закон "Об образовании в Российской Федерации", статьи 47, 48, 49, 56, 57;
  • Постановление Правительства РФ от 14.02.2005 № 87 "Об утверждении Правил оказания платных образовательных услуг".
  • Договор об оказании платных образовательных услуг между студентом и ВУЗом.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Консультант поможет в таких ситуациях:

  • нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
  • на одну недвижимость претендует несколько лиц;
  • были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы