Как избежать обвинений в неправомерном использовании денег от работодателя: решение ситуации с перечислением наличных к подрядчикам

Согласно законодательству Российской Федерации, если вы не расписывались и не оформляли служебные записки на получение этих денежных средств, и подпись на них не ваша, то вы не обязаны нести ответственность за эти средства. Пожалуйста, обратитесь за юридической консультацией к компетентному специалисту для получения дополнительной информации и советов по вашей конкретной ситуации.

Для решения данного вопроса следует собрать следующие документы:

1. Копию распоряжения о переводе денежных средств с расчетного счета на карту для расчета с подрядчиками наличными.
2. Копию контракта с подрядчиками на предоставление услуг и метод расчета за эти услуги.
3. Копию подотчетной ведомости с указанием всех расходов, произведенных за период работы подрядчика и указанием остатка неизрасходованных средств.
4. Копию служебных записок (если они были написаны) о получении денежных средств и согласования их использования.
5. Копию трудового договора и должностных инструкций, которые могут определить ответственность сотрудника за несоблюдение правил использования подотчетных средств.
6. Копию жалобы (если она была подана) на работодателя в случае несогласия с его решением списать средства из подотчетного счета в соответствии с законодательством РФ.

Эти документы помогут сделать вывод о правомерности получения денежных средств и определить отношения между сотрудником и работодателем в данной ситуации.

Для решения такого вопроса необходимо обратиться к закону "О защите прав потребителей" статья 18, "О бухгалтерском учете" статья 10 и "Трудовой кодекс Российской Федерации" статья 172.