Как избежать неудач при составлении резюме и восстановить его после отзыва заявления

Здравствуйте! Если Вы отозвали заявление о приёме на работу, то свяжитесь с работодателем и уточните, возможно ли восстановление заявления. Если возможно, то работодатель должен предоставить Вам инструкции по процедуре восстановления заявления. При этом необходимо учитывать, что работодатель не обязан восстанавливать ранее отозванное заявление.

Для восстановления заявления на работу необходимо обратиться в отдел кадров предприятия, на которое было направлено заявление, и предоставить им свидетельство о прекращении заявления, которое вы получили после отзыва заявления. Если у вас нет свидетельства, то необходимо обратиться в службу кадров и подать заявление на восстановление заявления. В заявлении следует указать причины отзыва заявления и просьбу о восстановлении.

Для решения данного вопроса применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие отношения по заключению и исполнению трудового договора (статьи 57-200), а также Трудового кодекса РФ, устанавливающего правила оформления документов в трудовых отношениях (статьи 66-71, 75-80). Однако, в данном случае возможно также применение внутренних нормативных актов организации, в которой работает соискатель, а также прецедентов судебной практики по аналогичным случаям.