Как избежать неприятных последствий после инцидента на предыдущей работе?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1231308
Ответы юристов (1)
Для того чтобы дать точный ответ на данный вопрос, нужно иметь более подробную информацию о возможных причинах вызова Вас на допросы и прочие обстоятельства дела. Однако, исходя из предоставленной информации, можно сказать следующее:
Если вы были причастны к незаконным действиям, то сотрудничайте с правоохранительными органами и предоставляйте им необходимую информацию.
Если вы не имеете отношения к нарушению закона и состояние подозреваемого неправомерно, то Вам стоит связаться с адвокатом. Адвокат сможет помочь Вам защитить Ваши права и интересы и ознакомить Вас с процедурой уголовного дела.
В любом случае, рекомендуется сотрудничать с правоохранительными органами и предоставлять им все необходимые документы и информацию. Otносительно вашего дальнейшего поведения необходимо проконсультироваться с адвокатом.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к юристу, который специализируется на уголовном праве Российской Федерации. Для начала, необходимо предоставить юристу следующие документы:
Копию заявления, которое было написано в полицию;
Копию договора о возмещении ущерба между Вами и руководством предприятия;
Копию составленного протокола о возмещении ущерба, где прописаны условия мирного урегулирования конфликта.
На основании предоставленных документов юрист может определить, насколько обоснованными являются действия руководства предприятия в данной ситуации и какие трудовые и уголовные последствия могут возникнуть для Вас в данной ситуации. Он также может помочь Вам составить письменное заявление о Вашей неучастности в данном инциденте и обратиться в органы правоохранения за защитой своих прав и интересов.
Статья 158.1 - Мошенничество в сфере кредитования и коммерческого кредитования. Статья 160.1 - Необоснованное обогащение. Статья 159 - Мошенничество. Статья 164 - Уклонение от уплаты налогов и других обязательных платежей в бюджет.
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы