Как избежать наложения ареста на карту и взыскания долга через работодателя?

В данной ситуации возможно применение статьи 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве". Согласно данной статье, если исполнительное производство проводится по решению суда о взыскании денежных средств с работника, арест на заработную плату может быть наложен, но его сумма не может превышать половины заработной платы должника. Поэтому, если с работника уже списали сумму ареста на заработную плату, работодатель должен был передать эти деньги ФССП и уведомить работника об этом. Если работодатель отослал деньги ФССП, но сумма все равно была списана с карты работника, необходимо обратиться к ФССП и объяснить данную ситуацию. Возможно, требуется предоставить подтверждающие документы о переводе средств ФССП и распорядиться дальнейшими действиями в соответствии с их рекомендациями.

Для решения данного вопроса может потребоваться подтверждающие документы о переводе средств ФССП, копия решения суда о взыскании денежных средств с работника, копия исполнительного документа. Также могут потребоваться документы, подтверждающие перевод заработной платы работником на карту и уведомление от работодателя о передаче средств ФССП.

Статья 46 Федерального закона "Об исполнительном производстве"