Как избежать мобилизации при восстановлении после срочной службы: советы студенту в академическом отпуске

Через два месяца заканчивается моя срочка, пока я нахожусь в академическом отпуске. Мне необходимо явиться в вуз для написания заявления на восстановление. Но возможно ли, что при явке в военкомат, меня сразу могут мобилизовать? Как мне поступить, чтобы не оказаться мобилизованным?

| Адриан, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Согласно законодательству Российской Федерации, если студент находится в академическом отпуске, то он освобождается от призыва на военную службу. Он обязан явиться в военкомат только после окончания отпуска и восстановления в университете. Для того чтобы избежать мобилизации, студенту необходимо в сроки, установленные законом, явиться в военкомат и предоставить документы, подтверждающие его статус студента и нахождение в академическом отпуске, а также заявление на восстановление в вузе. В случае неправомерной мобилизации студента, он имеет право обратиться в суд для защиты своих прав.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Военный билет, справка из вуза о нахождении в академическом отпуске, заявление на восстановление в вузе.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1919 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 42 Федерального закона «О всеобщей воинской обязанности и военной службе»

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

В итоге получите:

  • жилое помещение, предоставленное по решению суда;
  • выплаты для улучшения жилищных условий;
  • компенсацию не предоставленных ранее выплат и субсидий.

Услугу можно заказать, если:

  • не выплачивается компенсация по страховому случаю;
  • ситуация не признается страховой;
  • сумма выплаты нерационально низкая.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы