Как избежать миллионной задолженности перед ПФР при банкротстве компании: советы эксперта

Согласно законодательству Российской Федерации, в случае банкротства компании выплаты по заработной плате должны быть осуществлены в первую очередь, перед остальными кредиторами. Если конкурсный управляющий сообщил о крупном долге за ранее уволенных сотрудников и на выплаты при увольнении декретницам необходимо дополнительно рассчитывать, то можно попытаться уточнить информацию у него через указанный срок в соответствии с законодательством. Если ситуация остается непонятной или возникают сомнения в действиях конкурсного управляющего, можно обратиться в суд или в Прокуратуру для проверки реального состояния дел компании.

Для решения данного вопроса необходимо собрать следующие документы и информацию:

1. Документы, подтверждающие факт увольнения декретных работников в мае 2017 года.

2. Документы о реализации имущества и выплатах работникам, в том числе по графику.

3. Письмо из Пенсионного фонда о крупном долге за ранее уволенных сотрудников.

4. Документы о взыскании N-сумм с учредителей.

5. Документы, подтверждающие, что данное производство не является первым или вторым для компании.

Для того, чтобы проверить реальное состояние дел, можно обратиться в суд или прокуратуру с запросом на предоставление информации о конкурсном производстве и действиях конкурсного управляющего. В случае обнаружения нарушений, можно подать иск в суд на взыскание задолженности заработной платы декретницам.

Арбитражный процессуальный кодекс Российской Федерации: - Статья 93: обращение к арбитражному суду с заявлением о банкротстве и последующий порядок процедуры банкротства; - Статья 112: лица, имеющие право предъявления требований к должнику в ходе процедуры банкротства, включая работников, уволенных до даты наступления процедуры банкротства; - Статья 118: порядок удовлетворения требований к должнику в ходе процедуры банкротства; - Статья 126: ответственность конкурсного управляющего за нарушения при исполнении своих обязанностей в ходе процедуры банкротства; - Статья 221: обращение за судебной защитой прав работников при нарушении трудовых прав работодателем; - Статья 287: возможность обжалования действий или бездействия конкурсного управляющего в арбитражный суд вышестоящей юрисдикции.

Также, возможно потребуются соответствующие нормы гражданского и трудового законодательства Российской Федерации.

Относительно возможности проверки реального состояния дел, можно обратиться как в Прокуратуру, так и в арбитражный суд с запросом на предоставление соответствующей информации и документов.