Как избежать конфликтов и обеспечить успешное начало бизнеса с партнерами
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2905541
Ответы юристов (2)
Если отношения между партнерами не были оформлены в какой-либо документальной форме, включая договор о совместной деятельности или учредительный договор, то стоит найти способы урегулирования конфликта. В первую очередь, стороны могут обратиться к специалисту, который на основании действующего законодательства Российской Федерации, поможет им решить конфликт в разумный срок, либо реорганизовать бизнес-структуру. Либо руководствоваться аналогичными случаями в практике судов. В будущем для избежания подобных конфликтов рекомендуется заключать договоры и другие документы в письменном виде для лучшей защиты интересов каждой из сторон.
Здравствуйте,
Если отношения между партнерами не были оформлены документально, то каждый из вас считается индивидуальным предпринимателем. Это может привести к неоднозначным и непредсказуемым результатам в случае разногласий в будущем.
Для решения возникшей ситуации необходимо обратиться к юристу, который поможет оформить договор совместной деятельности или другой соответствующий документ, описывающий условия и права каждого из партнеров, а также способы разрешения будущих конфликтов.
Также рекомендуется обратиться к бухгалтеру для правильной оценки затрат каждого из партнеров и установления доли в общей сумме.
В целом, надо отметить, что решение проблемы должно быть найдено по доброй воле и с учетом интересов всех партнеров.
Для решения данного вопроса, необходимо определиться с юридической формой бизнеса и заключить между собой соответствующие договоры. Советуем обратиться к адвокату или юристу для консультации и составления документов, которые помогут определить права и обязанности каждого участника бизнеса и предотвратить возможные конфликты в будущем. К примеру, можно заключить учредительный договор, в котором будет описана доля каждого участника в бизнесе и определены правила распределения прибыли; также можно заключить договор о соглашении об организации совместной деятельности, в котором будут определены вопросы, касающиеся поставленной задачи, ответственности и порядка ее выполнения. Кроме того, необходимо будет составить акт инвентаризации и подтверждающие документы, чтобы установить фактические затраты каждого участника на момент начала бизнеса.
Для решения данного вопроса необходимы следующие документы:
- Соглашение об учреждении юридического лица (если планируется создание юридического лица) или договор о разделе возможной прибыли (если партнеры решили не создавать юридическое лицо).
- Документы, подтверждающие вклад каждого партнера в бизнес (например, квитанции об оплате, счета и т.п.).
- Документы, подтверждающие расходы на развитие бизнеса (например, счета на покупку оборудования, договоры с поставщиками и т.п.).
- Расчеты текущей финансовой деятельности бизнеса и принципы распределения прибыли между партнерами.
Основной принцип в данной ситуации - что бы все происходило на законных основаниях, поскольку в дальнейшем эта ситуация может иметь последствия. И хоть на этом этапе могут быть кажущиеся незначительными затраты, все должно быть правильно оформлено, согласовано между партнерами и юридически обосновано.
- Статья 1193 Гражданского кодекса РФ "Договор о создании товарищества"
- Статья 444 Гражданского кодекса РФ "Договор о совместной деятельности"
- Статья 270 Гражданского кодекса РФ "Соглашение о разделе имущества"
- Статья 10 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ "Об обществах с ограниченной ответственностью" (для случая, если заявители решили оформить бизнес в качестве ООО)
Гражданский кодекс РФ: статьи 309, 310, 313, 421, 422, 423.
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы