Как избежать ареста за неоплату микрозайма и сохранить доступ к заработной карте
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 790084
Ответы юристов (1)
В соответствии с законодательством Российской Федерации, зарплата находится под защитой и не может быть списана полностью для погашения долга по микрозайму. В случае ареста заработной карты, с суммы з/п могут быть удержаны не более 25 процентов. Однако, следует обратить внимание, что в случае неплатежа долга, кредитор может обратиться в суд за получением судебного решения об аресте и реализации имущества должника.
Для решения данного вопроса, вам потребуется предоставить документы, подтверждающие факт неоплаты микрозайма. Это может быть договор займа, платежные поручения, квитанции об оплате, судебные решения и т.д.
Для того, чтобы избежать ареста заработной карты в случае задержки выплат по микрозайму, необходимо своевременно обращаться к кредитору и договариваться об отсрочке платежей или разрешении выплат на более длительный период времени. Также следует проинформировать кредитора о возникших трудностях с выплатой и попытаться договориться о реструктуризации долга.
Если вы все же сталкиваетесь с арестом зарплатной карты, вам следует обратиться за юридической помощью, чтобы защитить свои права и интересы. Для этого необходимо предоставить документы, подтверждающие размер вашей зарплаты и семейный состав, а также составить письменное заявление на освобождение части средств на вашей зарплатной карте от ареста.
Статьи, применимые к данному случаю:
Статья 808 Гражданского кодекса РФ "Денежное обязательство".
Статья 333.27 Налогового кодекса РФ "Арест средств налогоплательщика на банковских счетах и (или) иных видах счетов в банках".
Статья 118.1. Уголовно-процессуального кодекса РФ "Защита прав имущества и других вещных прав".
Статья 777 Гражданского кодекса РФ "Добровольное исполнение обязательств".
Статья 325 Гражданского процессуального кодекса РФ "Запрет на снятие денежных средств с банковских счетов и других видах счетов в банках".
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы