Как избавиться от работы в выходные и получить доплату за переработку

В Российской Федерации существует законодательство, регулирующее вопросы переработки труда и возможности получения доплат за работу в выходные дни. Согласно Трудовому кодексу РФ, работник может работать в выходные дни только по его согласию, при условии, что это предусмотрено его трудовым договором или коллективным договором. Если в вашем трудовом договоре не указаны условия работы в выходные дни и доплаты за переработку, то у вас есть право отказаться от таких мероприятий без каких-либо последствий. Рекомендуется обратиться к начальству и предложить пересмотр условий трудового договора, включив в него доплаты за работу в выходные дни или переработку.

Вам потребуется трудовой договор и коллективный договор (если имеется), чтобы оценить условия работы в выходные дни и возможность получения доплат за переработку.

Статьи 72-74 Трудового кодекса РФ