Как избавиться от постоянных проблем с горлом и обострений здоровья: рекомендации и советы

Добрый день. По законодательству Российской Федерации, работник может обратиться к работодателю с требованием об изменении условий труда в случае, если его состояние здоровья не позволяет ему выполнять свои трудовые обязанности полностью или в полном объеме. Для получения легкой работы по состоянию здоровья, необходимо предоставить соответствующее заключение медицинского учреждения, подтверждающее необходимость такого изменения условий труда. Работодатель обязан рассмотреть данное требование и принять соответствующее решение на основании медицинских заключений и возможностей предприятия.

Для решения данного вопроса потребуется предоставить следующие документы:

1) Заявление с просьбой о переводе на легкий труд по состоянию здоровья; 2) Справку от врача о состоянии здоровья и рекомендации по работе; 3) Копию трудового договора и документов, подтверждающих стаж работы на предприятии; 4) Документы, удостоверяющие личность.

После получения всех необходимых документов, работодатель должен рассмотреть заявление и принять решение о переводе на легкий труд. В случае положительного ответа, будет заключен дополнительный соглашение к трудовому договору, указывающий на изменения в трудовых обязанностях и оплате труда.

Статья 32 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на труд" и статья 183 Трудового кодекса Российской Федерации "Льготы по труду для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда". Также могут быть применимы статьи медицинского законодательства и законодательства о социальной защите населения.