Как избавиться от физического насилия и унижений матери: ищем решение проблемы и обретаем свободу

Ваше описание может говорить о том, что вы страдаете от насилия в семье. В соответствии с законодательством Российской Федерации, насилие в семье является преступлением и может быть наказано законом. Вам необходимо немедленно обратиться в полицию или в местный Центр помощи семье и детям. У вас есть право на защиту и помощь, а государство обязано обеспечить эту защиту. Если вы не можете обратиться самостоятельно, попросите помощи у кого-то из своих друзей, учителя или знакомых. Вы также можете обратиться за консультациями в телефон доверия. Помните, здоровье и безопасность каждого человека - это самое главное.

В данной ситуации, вы можете обратиться за помощью к органам опеки и попечительства, таким как управление образования, социальной политики и молодежной политики, в вашем регионе. Вы можете запросить совещание с работниками данного управления, чтобы обсудить вашу ситуацию и получить рекомендации по действиям в вашей конкретной ситуации. Помимо этого, вы можете обратиться за консультацией к юристам, которые могут помочь вам разобраться в законодательстве Российской Федерации и определить возможные варианты решения проблемы, а также ответить на ваши вопросы.

Статья 116 УК РФ "Побои", статья 116.1 УК РФ "Причинение тяжкого вреда здоровью по неосторожности", статья 156 УК РФ "Насилие в семье", статья 133 УК РФ "Угрозы убийством или причинением тяжкого вреда здоровью", статья 134 УК РФ "Приготовление к убийству или причинению тяжкого вреда здоровью" и статья 123 Кодекса РФ об административных правонарушениях "Нарушение законодательства об охране здоровья детей и подростков". Также применимы статьи Гражданского кодекса РФ, регулирующие вопросы опеки и попечительства (статьи 52-81). Возможны также различные меры социальной защиты, предусмотренные законом. В данной ситуации необходимо обратиться за помощью к компетентным органам: правоохранительным органам, специалистам социальной защиты населения, педагогам, медицинским работникам и т.д.