Как избавиться от долгов и найти новую работу в банковской сфере

Российское законодательство не предоставляет банкам законное право отказывать в трудоустройстве на основе задолженности по кредитам. Однако, в зависимости от политики конкретного банка, он может рассматривать финансовое положение соискателя как критерий при принятии решения о трудоустройстве.

При устройстве на работу в банк Вы должны предоставить работодателю следующие документы: - паспорт; - трудовую книжку или иной документ, подтверждающий Ваш опыт работы; - документы об образовании; - справку о наличии (отсутствии) судимости.

Данные документы не имеют никакого отношения к наличию долгов у Вас перед банком.

Однако, если вы действительно имеете задолженности перед банком, то это может повлиять на принятие решения о трудоустройстве в нем, поскольку банк может считать, что Вы не надежный работник, который не обеспечивает надлежащее исполнение обязательств и может представлять риск для банка. Во всяком случае, это будет зависеть от конкретных обстоятельств.

Статьи 64 и 81 Трудового кодекса Российской Федерации могут применяться при решении данного вопроса. Однако, наличие долгов по кредитам не является для работодателя профессиональным недостатком соискателя и не может быть причиной для отказа в трудоустройстве.