Как исправить ошибку указания должности на титульном листе трудовой книжки?

В соответствии с Законом Российской Федерации "О труде" запись в трудовую книжку вносится работником организации, принимающей его на работу. Если при внесении записи на титульный лист была допущена ошибка, ее необходимо исправить согласно требованиям трудового законодательства. В данном случае, если некорректно указана должность вносившего запись, то исправление должно быть произведено работодателем, который должен выдать приказ на соответствующую корректировку трудовой книжки. Выдачей приказа о работодатель должен письменно уведомить работника, после чего исправленные записи с печатью и подписью работодателя должны быть внесены в трудовую книжку.

Для исправления ошибки в записи о получении диплома на титульном листе трудовой книжки следует обратиться в орган, который осуществляет выдачу и регистрацию трудовых книжек. В зависимости от региона это может быть министерство труда и социальной защиты, управление труда и занятости, территориальные отделения Российской службы занятости и т.д.

Для предоставления данных о текущей записи с некорректно указанной должностью следует предъявить свою трудовую книжку, документ, подтверждающий факт ошибки (например, копию диплома), а также заявление об исправлении записи.

Также может потребоваться предоставление других документов, например, документов, подтверждающих право организации или должностного лица на внесение изменений в трудовую книжку.

Рекомендуется обратиться за консультацией к юристу, специализирующемуся в сфере трудового права, для получения подробной информации обо всех необходимых документах и процедуре исправления записи.

Статьи 68, 69 Трудового кодекса Российской Федерации.