Как использовать службу в советской армии для перекрытия недостающего стажа: полезные советы

Согласно статье 23 Федерального закона от 17.07.1999 № 178-ФЗ "О государственной пенсионной системе в Российской Федерации", срок, отведенный на выполнение воинской обязанности в Российской Федерации, включая службу в Вооруженных Силах, приравнивается к стажу основного трудового договора при условии, что выплата пенсии производится по обязательному пенсионному страхованию.

Таким образом, служба в советской армии в период с 1985 по 1987 годы может быть приравнена к стажу на основе трудового договора, если выплата пенсии производится по обязательному пенсионному страхованию. Однако, количество лет и месяцев перерыва в трудовой деятельности после завершения службы может повлиять на общую продолжительность стажа и, соответственно, на размер пенсии. При этом возможно учет перерывов в стаже в соответствии с законодательством РФ.

Для ответа на данный вопрос необходимо уточнить, какая именно льгота должна быть перекрыта службой в советской армии. Если речь идет о трудовой пенсии, то следует предоставить следующие документы:

1. Паспорт гражданина Российской Федерации или иной документ, удостоверяющий личность.
2. Свидетельство о рождении.
3. Трудовая книжка или выписка из нее, подтверждающая стаж работы.
4. Военный билет или другой документ, подтверждающий прохождение военной службы в Советской Армии в 1985-1987 гг.
5. Справка из фонда социального страхования, подтверждающая негативное решение по льготному стажу.

Эти документы нужны для подачи заявления о перекрытии недостающего льготного стажа службой в советской армии. Однако, следует учитывать, что для каждой льготы могут быть свои требования. Поэтому, лучше обратиться за консультацией к юристу или в соответствующий орган, который предоставляет льготу.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: - Гражданский кодекс РФ (статьи 307, 309); - Трудовой кодекс РФ (статьи 10.1, 10.2, 15.1, 15.5, 18.3, 186, 190, 247, 265); - Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О труде в Российской Федерации" (статья 7); - Постановление Правительства РФ от 06.05.1998 № 512 "Об утверждении Правил учета трудового стажа в Российской Федерации" (статья 2).