Как использовать начисление трудового стажа: полезные советы и консультации
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3697050
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В соответствии с законодательством Российской Федерации, возможно воспользоваться начислением трудового стажа для определения ряда прав и льгот работника. Начисление трудового стажа осуществляется при наличии официального трудового договора или служебного контракта, заключенного между работником и работодателем. Для начисления стажа также должны быть выполнены требования к отработке определенного количества часов и дней в рамках трудового договора. Также важно учитывать, что начисление стажа возможно при соблюдении требований, установленных социально-трудовым законодательством Российской Федерации.
Для решения данного вопроса следует предоставить следующие документы:
- Трудовой договор или служебный контракт
- Справку о выполняемой работе и ее характеристику
- Справку о фактической продолжительности работы
- Документы, подтверждающие выполнение требований к отработке определенного количества часов и дней
Статьи, применимые для решения данного вопроса:
- Статья 67 Трудового кодекса Российской Федерации: Отработка времени
- Статья 190 Трудового кодекса Российской Федерации: Начисление стажа
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы