Как использовать армянские права для эффективной работы с Яндексом?

Работа в Яндексе регулируется законодательством Российской Федерации. Согласно статье 18 Трудового кодекса РФ, на территории Российской Федерации трудовые отношения возникают в результате заключения трудового договора между работником и работодателем. Для работы в Яндексе, в случае, если работник является иностранным гражданином, необходимо соответствовать требованиям миграционного законодательства РФ, и в частности, иметь разрешение на работу. Кроме того, при приеме на работу в Яндекс может потребоваться выполнение дополнительных требований, например, наличие высшего образования в соответствующей сфере, знание определенных языков, профессиональные навыки и т.д. Поэтому, возможно работать в Яндексе, но для этого необходимо соблюдать требования законодательства Российской Федерации и условия, установленные самим работодателем.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между работником и работодателем 2. Разрешение на работу иностранного гражданина в РФ 3. Документы, подтверждающие образование и профессиональные навыки работника

Статья 18 Трудового кодекса РФ