Как и когда расторгнуть добровольно подписанное соглашение о разделе участка - вопросы и ответы

Каково время, в течение которого можно расторгнуть добровольно подписанное соглашение о разделе общего участка без обращения в суд, если оба собственника зарегистрировали участки в Росреестре и получили свидетельства о праве собственности, а один из собственников подал в суд иск на расторжение этого соглашения после 5 лет?

| Даниил, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Согласно статье 244 Гражданского кодекса Российской Федерации, соглашение о разделе общего земельного участка может быть расторгнуто по соглашению сторон в любое время. Если же иск был подан в суд, суд рассмотрит его и принесет решение в соответствии с требованиями и доказательствами, представленными сторонами.

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: соглашение о разделе общего участка, свидетельства о праве собственности на новые участки, документы, подтверждающие основания для расторжения соглашения (если иск подан в суд).

Лихачёв Василий
Лихачёв Василий Юрист,
Москва На сайте: 1973 дня
Ответов: 7923 Рейтинг: 9.64

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса: статья 244 Гражданского кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультант поможет получить компенсацию:

  • при нанесении физического вреда;
  • если было уничтожено имущество человека;
  • в случае унижения личности человека или его прав.

Услуга помогает:

  • вернуть заработанные деньги;
  • взыскать зарплату за период задержки;
  • потребовать компенсации морального вреда.

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы