Как достичь новых вершин: смена в/ч, продвижение в карьере, преодоление сложностей

Для осуществления перевода в другую воинскую часть необходимо обратиться к начальнику текущей воинской части с заявлением о переводе. В случае, если командир воинской части, в которой проходила служба, выступает препятствующей стороной в переводе, возможно обратиться в вышестоящие органы руководства с жалобой на решение командира воинской части. В соответствии с действующим законодательством Российской Федерации, проведение службы и прохождение служебной карьеры в вооруженных силах страны определяется порядком, установленным Федеральным законом "О воинской обязанности и военной службе".

Для решения данного вопроса необходимо предоставить соответствующие документы, такие как:

1. Заявление на перевод в другую воинскую часть, которое должно быть направлено начальнику воинской части с указанием причины перевода и времени, в которое предлагается осуществить перевод.

2. Копия приказа о приеме на военную службу или о приеме на воинскую должность.

3. Копия приказа о назначении на должность, которую хочет занять заявитель.

4. Копия резолюции командира воинской части, в которой указано, что командир не считает целесообразным перевод заявителя на новую должность.

После предоставления вышеуказанных документов, начальник воинской части произведет анализ ситуации и примет решение о возможности перевода заявителя на новую должность. Если начальник воинской части отказывает в переводе, то заявитель может обратиться в вышестоящую инстанцию с жалобой на данное решение.

Статьи закона, применимые для решения данного вопроса, зависят от ряда обстоятельств.

Если речь идет о переводе военнослужащего по собственному желанию, то применяются следующие статьи Закона РФ "О воинской обязанности и военной службе":

• статья 17 "Перевод военнослужащего на другую воинскую должность, а также перевод военнослужащего из одной воинской части в другую"
• статья 18 "Перевод на другую срочную военную службу"
• статья 19 "Перевод на военную службу по контракту"

Если же в данном случае речь идет о назначении на вышестоящую должность, то, скорее всего, речь идет о переводе на другую воинскую должность. При этом, возможно, потребуется учет и других нормативных актов, таких как:

• Положение о воинском учете (утв. Постановлением Правительства РФ от 9 января 1996 г. N 4);
• Положение о служебно-дисциплинарном производстве в Вооруженных Силах РФ (утв. Приказом Министра обороны РФ от 25 февраля 2004 г. N 130);
• Кодекс Воинской дисциплины РФ (Утвержден Федеральным законом от 13 марта 1995 года N 33-ФЗ).