Как достичь эмансипации без работы и обеспечить свою пенсию уже с 16 лет
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2666124
Ответы юристов (1)
Для того, чтобы стать эмансипированным, не требуется наличия работы. Однако, в соответствии с законодательством Российской Федерации, возможность получения статуса эмансипированного лица зависит от соответствия определенным условиям, таким как наличие достаточного уровня жизни, обеспечение себя самостоятельно, отсутствие иных способов опеки и защиты прав и интересов, возможное истребование независимости. Если данный вопрос важен для вас, рекомендуется обратиться к юристу для получения консультации по конкретной ситуации.
Для решения вопроса о возможности получения статуса эмансипированного лица без наличия официального трудоустройства, но имея пенсию по потере кормильца, необходимо предоставить следующие документы:
- Свидетельство о рождении, подтверждающее возраст заявителя.
- Свидетельство о смерти кормильца, на основании которого была назначена пенсия, либо иной документ, подтверждающий статус получателя пенсии.
- Документы, подтверждающие факт самостоятельного существования без родительского попечения и иждивенчества, такие как договоры аренды, счета на оплату коммунальных услуг, транспортных расходов и прочее.
- Заявление на получение статуса эмансипированного лица, в котором необходимо указать причины необходимости такого статуса и подтверждающие документы.
Есть и другие документы, которые могут понадобится в зависимости от конкретной ситуации, их следует уточнить у юриста либо в организации, которая занимается регистрацией статуса эмансипированных лиц.
Статья 21. Совершеннолетие и частичная дееспособность несовершеннолетнего, Закона Российской Федерации от 24 ноября 1995 года № 176-ФЗ «О введении в действие Семейного кодекса Российской Федерации».
Услуги юристов
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы