Как долго можно работать на ставке 0,75 в иностранной компании без деятельности в филиале: экспертное мнение

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник может работать на временной ставке 0,75 не более чем за 6 месяцев. Если данная ставка была установлена работнику с 2017 года и продолжает действовать по настоящее время, то работник может работать на данной ставке не более 6 месяцев с момента ее установления. После истечения этого срока работодателю необходимо изменить ставку на более высокую или предоставить другую работу с полной ставкой. В данном случае, если также нет деятельности в филиале, работнику может быть предложено перевыполнение обязанностей, обучение, работа в другом подразделении или другие меры, регулируемые законодательством о труде и договором о труде.

Для решения данного вопроса потребуется договор о труде, приказ о установлении ставки 0,75 с указанием срока действия, документы, подтверждающие или объясняющие причины простоя, а также документы, регулирующие возможные меры по предоставлению другой работы или перевыполнению обязанностей.

Статья 74 Трудового кодекса Российской Федерации