Как доказать свою правоту в перерасчете зарплаты: где обратиться и как бороться с несогласием работодателя

Для доказательства вашей правоты в данной ситуации вам следует обратиться в суд. Вы можете подать иск о перерасчете заработной платы в течение трех лет с момента возникновения спора. Для этого вам необходимо предоставить достаточные доказательства, подтверждающие недостачу или неправильный расчет заработной платы. Это могут быть трудовые договоры, расчетные ведомости, копии выплаченных заработных плат и другие документы, подтверждающие ваши претензии.

Для подачи иска в суд вам понадобятся копии всех релевантных документов, таких как трудовой договор, расчетные ведомости за соответствующий период, копии письменных претензий и ответов работодателя, копии материалов внутренних проверок или жалоб, объясняющих причины перерасчета, а также другие документы, подтверждающие факты, необходимые для подтверждения вашей позиции.

Статьи 126-129 Трудового кодекса Российской Федерации, а также статьи 330-333 Гражданского кодекса Российской Федерации применимы для решения данного вопроса. Они регулируют порядок и условия оплаты труда, правила перерасчета заработной платы, а также правовую защиту трудовых прав работников.