Как доказать соотношение денежных средств при покупке квартиры в браке и защитить свои интересы с ребенком
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2952165
Ответы юристов (1)
Для доказательства соотношения денежных средств, внесенных каждым из супругов при покупке квартиры необходимо представить доказательства: банковские выписки, расходные квитанции и документы, подтверждающие происхождение средств. Если супруги не могут добровольно установить этот факт, то спор передается в суд, который решит вопрос на основании представленных доказательств и норм действующего законодательства. В случае наличия общего ребенка, его интересы будут учтены при рассмотрении дела.
Для решения данного вопроса необходимо предоставить доказательства того, что при покупке квартиры денежные средства распределялись в соотношении 9 к 1 в пользу супруга. Это может быть подтверждено различными документами: договором купли-продажи квартиры, документами о происхождении денежных средств, подтверждающими наличие и размер сбережений каждого из супругов на момент покупки квартиры, и т.д.
Однако, вопрос связанный с доказыванием соотношения расходов в браке, скорее всего будет рассмотрен судом в комплексе других обстоятельств, таких как общая продолжительность брака, возможность супругов утверждать свои права и т.д.
Таким образом, если стороны не смогут достигнуть добровольного соглашения, рекомендуется обратиться за юридической консультацией и оценкой доказательств к профессиональному юристу-специалисту в области семейного права.
Статьи, которые могут быть применимы для решения данного вопроса, это статьи 34, 35, 39 и 40 Семейного кодекса РФ. Однако, на детали и особенности дела необходимо обращаться к конкретному юристу, специализирующемуся на семейном праве.
Услуги юристов
Специалист поможет разобраться, если:
- соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
- сделка была заключена обманом;
- соглашение имеет «кабальный» характер.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы