Как доказать равное проживание ребенка в межвахту и снять обязательство по алиментам: опыт вахтовика с пропиской у матери
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3703823
Ответы юристов (1)
Для доказательства того, что ребенок проживает времени поровну, необходимо собрать достаточное количество доказательств. Ваш ребенок проживает у вас в периоды межвахты, поэтому можно использовать следующие документы и доказательства:
- Копия договора на проживание ребенка с вами в период межвахты, если такой договор был заключен;
- Свидетельские показания близких родственников, соседей, коллег, друзей, которые могут подтвердить, что ребенок проживает у вас в периоды межвахты;
- Фотографии и видеозаписи, на которых видно, что ребенок находится у вас, а также фотографии и видеозаписи, на которых видно, что ребенок проводит время с матерью в период вашей вахты;
- Квитанции об оплате детских товаров и услуг, на которых указано, что товары были приобретены в период вашей вахты;
- Выписки из медицинской карты ребенка, если на них указано, что ребенок обращался за медицинской помощью в период вашей вахты.
Для удостоверения подлинности и достоверности документов, можно обратиться к нотариусу.
Нотариальное заверение документов:
- Договор на проживание ребенка в период межвахты;
- Свидетельские показания;
Статьи закона, которые применимы для решения данного вопроса:
- Статья 82 Семейного кодекса РФ: о порядке установления и исполнения алиментов;
- Статья 65 Семейного кодекса РФ: о правах и обязанностях родителей в отношении детей;
- Статья 99 Гражданского процессуального кодекса РФ: о предоставлении доказательств в гражданском судопроизводстве.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующем:
- подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
- в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
- в получении компенсации и т.п.
Услуга поможет решить следующие проблемы:
- получить адекватную, а не заниженную сумму;
- получить компенсацию даже в не страховых случаях;
- восстановить выплаты в случае нарушения сроков.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы