Как доказать работодателю погашение кредита: справка не поможет, решение неясно

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель обязан самостоятельно проверить наличие задолженности по выплате заработной платы и уплате налогов и страховых взносов в отношении работника в момент заключения трудового договора. В случае возникновения спора, документом, подтверждающим факт погашения задолженности работодателя перед работником, может выступать расчетный документ, подтверждающий перечисление заработной платы и уплату налогов и страховых взносов. Также, в случае необходимости, возможно обратиться в соответствующие государственные органы, имеющие информацию о задолженности работодателя.

Для подтверждения факта погашения кредита можно получить выписку из банка, которая содержит всю информацию об остатке задолженности и погашении кредита. Кроме того, можно также предоставить документы, подтверждающие оплату задолженности в полном объеме (например, квитанции об оплате) или справку из банка об отсутствии задолженности. В случае сомнений можно также обратиться в банк или страховую компанию, которые выдали кредит или страховку, для получения дополнительной информации и подтверждения факта погашения.

Для решения вопроса о доказательствах погашения задолженности работодателю необходимо обратиться к статьям 152, 236.1 и 238 Трудового Кодекса Российской Федерации.