Как доказать, что я не работала в организации с 2016 года? Юридическая консультация

Для того чтобы доказать факт вашего отсутствия на работе в организации с 2016 года, вам следует собрать соответствующую документацию и обратиться в правоохранительные органы или суд. Ваше заявление на увольнение может быть важным доказательством, поэтому стоит установить, каким образом организация потеряла вашу трудовую книжку. Однако, помимо этого, вам может потребоваться собрать и другие доказательства, такие как письменные свидетельства коллег или руководства о вашем отсутствии на работе в указанный период времени.

Для решения данной ситуации вам может потребоваться предоставление следующих документов:
- Заявление на увольнение;
- Копии соответствующих письменных свидетельств коллег или руководства о вашем отсутствии на работе в указанный период времени.

Для данного вопроса релевантны статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 61 ТК РФ, которая определяет порядок прекращения трудового договора по инициативе работника;
- Статья 66 ТК РФ, которая регламентирует сведения, которые обязательно должны содержаться в трудовой книжке;
- Статья 67 ТК РФ, которая регламентирует делопроизводство по учету трудовых книжек и удостоверений о времени работы и заработке.