Как добиться соблюдения правил подачи исполнительного листа в ТО ФССП в соответствии с ГПК РФ?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2700471
Ответы юристов (1)
Согласно Гражданскому процессуальному кодексу Российской Федерации (статья 428), исполнительный документ может быть направлен непосредственно исполнительному органу. Если аппарат мирового судьи отказывается отправлять исполнительный лист напрямую в ТО ФССП, это является нарушением прав заявителя.
В данной ситуации, Вы можете обратиться в вышестоящую инстанцию – апелляционный (или кассационный) суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав и исправлении действий мирового судьи. В заявлении следует привести все факты нарушения и ссылаться на соответствующие нормы законодательства.
Также, возможным вариантом будет обратиться в сам аппарат мирового судьи с заявлением о направлении исполнительного документа непосредственно в ТО ФССП, сославшись на статью 428 ГПК РФ. Если данная жалоба будет проигнорирована, то Вы можете рассмотреть вариант написания жалобы на действия сотрудников аппарата мирового судьи в вышестоящие инстанции.
Для решения данного вопроса, необходимо обратиться к компетентному адвокату, который сможет оказать юридическую помощь в решении данной ситуации. Также необходимо собрать все документы, которые были переданы в аппарат мирового судьи и лишь потом обращаться в суд для обжалования решения. При обращении в суд необходимо проинформировать о нарушении правил ГПК РФ, которым следовал бы мировой судья, и привести все необходимые доказательства, чтобы суд мог принять правильное решение в вашу пользу.
Статья 428-430 Гражданского процессуального кодекса РФ.
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы