Как действовать при возобновлении исполнительного производства по долгу от другого юридического лица, если исковая давность не истекла?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 2564992
Ответы юристов (1)
Если срок исковой давности еще не истек и исполнительное производство было возобновлено, то юридические основания для продолжения взыскания долга сохраняются. Это может быть вызвано тем, что банк передал право требования по долгу другому юридическому лицу, которое приняло решение возобновить производство. Рекомендуется обратиться за юридической консультацией и изучить документы, чтобы понять, какие возможности есть для защиты своих интересов в этой ситуации.
Для решения данного вопроса, потребуются следующие документы: 1. Исполнительный лист от банка 2. Решение пристава об отказе в исполнении по 46 статье, если таковое имеется 3. Документы, подтверждающие возобновление исполнительного производства от другого юридического лица 4. Документы, подтверждающие правомерность требований перед другим юридическим лицом 5. Документы, свидетельствующие о том, что исковая давность не истекла
Чтобы определиться, что исковая давность не истекла, необходимо обратиться к законодательству России и изучить какие правила там установлены.
Ситуация не является простой, так как пристав отказался от исполнения по 46 статье, что значит "Отказ в принудительном исполнении в связи с отсутствием имущественных объектов". Однако, если второй юридический лицо обратилось с исполнительным листом, скорее всего он имеет подтверждающую документацию на свою сторону.
Для того, чтобы решить ситуацию, вам может помочь консультация компетентного юриста.
Статья 46 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, статья 208 Гражданского кодекса Российской Федерации, статья 16 Федерального закона "Об исполнительном производстве".
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы