Как действовать при травме на работе: порезанная рука, падение на разбитую бутылку и другие ситуации

Для того чтобы определить, является ли данная ситуация травмой на производстве, необходимо учитывать несколько факторов. Во-первых, важно установить, была ли эта травма связана с выполнением трудовых обязанностей и средой работы. При этом необходимо учитывать, находилась ли пострадавшая на рабочем месте в момент происшествия и соблюдала ли она установленные правила, инструкции и меры по безопасности. Во-вторых, следует проверить, была ли производителем оборудования и предоставленной условий работы обеспечена безопасность труда. Также важным фактором является соответствие места работы санитарно-гигиеническим нормам и требованиям. В данном случае, чтобы определить, является ли данная травма на производстве, необходимо провести расследование происшествия с участием работодателя, комиссии по расследованию и представителя работника.

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:
- Приказ о создании комиссии по расследованию происшествия на производстве;
- Заключение комиссии по расследованию;
- Документация, связанная с оборудованием и условиями работы на рабочем месте;
- Правила охраны труда и инструкции по безопасности;
- Результаты медицинского освидетельствования;

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 209 Трудового кодекса РФ "Охрана труда";
- Статья 218 Трудового кодекса РФ "Обязанности работодателя по охране труда";
- Статья 219 Трудового кодекса РФ "Обязанности работника по охране труда";
- Статья 225 Трудового кодекса РФ "Условия заключения, изменения и расторжения трудового договора";