Как действовать при обвинении в воровстве и вынуждении написать заявление на увольнение

В такой ситуации важно быть внимательным и предпринять ряд действий для защиты своих прав. Во-первых, рекомендуется обратиться к юристу, специализирующемуся на трудовом праве в Российской Федерации. Он сможет вам помочь в данной ситуации и дать рекомендации на основе действующего законодательства.
Во-вторых, основной документ, который вам потребуется, это ваш трудовой договор. Важно ознакомиться с ним и проверить, есть ли в нём положения, касающиеся обвинений в воровстве и процедуры расторжения трудового договора. Также стоит проконсультироваться с юристом относительно дальнейших действий и возможных способов защиты.

Для решения данной ситуации важно иметь копию трудового договора, а также любые другие документы, связанные с обвинениями в воровстве и увольнением. Возможно, понадобятся документы, подтверждающие выполнение вами своих рабочих обязанностей, например, показания свидетелей, записи видеонаблюдения или другие доказательства вашей невиновности.

Для решения данного вопроса применимы статьи Закона Российской Федерации 'О труде', включая статью 33 о правах и обязанностях работника, статью 81 о расторжении трудового договора по инициативе работодателя и статью 133 о возмещении ущерба при причинении его работником.