Как действовать, если на учёте у нарколога 11 лет без уведомлений и работаешь заочно
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3656573
Ответы юристов (1)
При получении информации о постановке на учёт у нарколога, важно учитывать следующее. Постановка на учёт у нарколога осуществляется в соответствии с Федеральным законом от 9 января 1996 года № 3-ФЗ 'Об обеспечении безопасности населения от вреда, причиняемого алкогольными напитками, и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации'. В соответствии с данной статьей, граждане подлежат обязательному учету у нарколога, если у них имеются наркологические заболевания или они употребляют наркотические средства без медицинского назначения. В вашем случае, если вы не обладаете наркологическим заболеванием и не употребляли наркотические средства без медицинского назначения, вопрос нарушения процедуры учёта может быть изложен в письменной форме в отдел здравоохранения вашей местности. Также, в случае, если информация о постановке на учёт у нарколога значительно повлияла на вашу трудовую и учебную деятельность, рекомендуется обратиться за консультацией к юристу для выяснения вашей правовой защищенности.
1. Заявление в письменной форме, изложенное от вашего имени, в отдел здравоохранения вашей местности.
2. Копия общего положения вашего трудового договора, а также документы, подтверждающие ваше обучение заочного.
3. Копия каких-либо документов (например, приказа, письма и т.д.), которые могли бы указать на значительное влияние информации о постановке на учёт у нарколога на вашу трудовую и учебную деятельность.
Статья 5 Федерального закона от 9 января 1996 года № 3-ФЗ - 'Об обеспечении безопасности населения от вреда, причиняемого алкогольными напитками, и о внесении изменений в некоторые законодательные акты Российской Федерации'.
Услуги юристов
Услуга поможет:
- правильно составить коллективный иск;
- выбрать инстанцию, куда его направлять;
- собрать базу доказательств, чтобы иск удовлетворили.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы