Как девушке в 16 лет уехать учиться в другой город с проживанием у знакомых: соблюдая законы и правила
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 828708
Ответы юристов (1)
Девушка 16 лет может уехать учиться в школу в другой город и проживать у знакомых с их разрешения и согласия ее родителей или законных представителей. Необходимо составить доверенность на временное проживание у знакомых и договор аренды жилья, если это требуется. В случае если родители или законные представители не согласны, необходимо обратиться в суд с заявлением о признании ее дееспособности в соответствии с законом.
Для решения данного вопроса девушке необходимо получить согласие своих родителей или законных представителей, которые должны заключить договор с ответственным лицом за проживание девушки в другом городе. В договоре должны быть указаны условия проживания, ответственность сторон, права и обязанности девушки и ответственного лица, а также сроки и порядок его исполнения. Также важно уточнить, что согласно законодательству Российской Федерации для выезда несовершеннолетнего за границу или из Москвы и Санкт-Петербурга в любой город России требуется нотариальное разрешение на выезд от обоих родителей или законных представителей. В отсутствии такого разрешения девушка не сможет уехать учиться в другой город.
Статья 20.1 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" гласит: "Гражданину Российской Федерации, достигшему возраста 16 лет, предоставляется право выбора организации образования, формы и способа получения образования, профессии, специальности, типа учебного заведения за пределами места жительства, за исключением случаев, установленных законодательством Российской Федерации."
Таким образом, девушка 16 лет имеет право уехать учиться в другой город и проживать у знакомых. Для реализации данного права необходимо оформить документы на поступление в выбранную учебное заведение и организовать проживание в соответствии с требованиями закона.
Услуги юристов
Обратившись за помощью, вы сможете:
- определиться с методом взыскания (в судебном порядке или нет);
- правильно собрать документы;
- юридически защитить свои права.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы