Как дать фамилию и отчество ребенку, рожденному в браке, если брак расторгается перед рождением и штамп о браке отсутствует в паспорте?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 1035982
Ответы юристов (1)
Согласно законодательству Российской Федерации, при рождении ребенка в браке отец является мужем матери. Если время рождения ребенка совпадает с действующим браком, то отец должен быть указан в свидетельстве о рождении ребенка и его отчество и фамилия могут быть указаны как у мужа матери. Однако, если брак уже расторгнут, то для указания отца и его отчества и фамилии в свидетельстве о рождении ребенка необходимо предоставить определенные документы и пройти соответствующие процедуры. Наличие или отсутствие штампа о браке в паспорте не является определяющим фактором в данном случае.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы: 1. Свидетельство о рождении ребенка. 2. Документы, подтверждающие отцовство биологического отца (например, результаты ДНК-теста). 3. Решение суда о расторжении брака. 4. Заявление о выборе фамилии, подписанное обоими родителями.
В соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях, родитель может выбрать фамилию для своего ребенка при регистрации его рождения. Если родители не совместно подают заявление о выборе фамилии, то фамилию ребенку присваивает орган записи актов гражданского состояния на основании постановления суда.
Даже если в паспорте не стоит штамп о браке, это не является проблемой для выбора имени биологического отца для ребенка. Однако, в такой ситуации возможны юридические трудности с расторжением брака, регулированием брачно-семейных отношений и установлением отцовства. Для разрешения подобных вопросов необходимо обратиться к юристу для получения подробной консультации.
Статья 48 Конституции РФ;
Статья 53 Семейного кодекса РФ;
Статья 58 Гражданского кодекса РФ.
Услуги юристов
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Консультант может подсказать:
- когда решение о переводе можно оспорить;
- грозит ли процедура увольнением;
- может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.
Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:
- поддержку юристов с высокой квалификацией;
- помощь в любых категориях дела;
- гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы