Как быстро подать на развод, если брак длится 4 года, муж изменяет и есть проблемы с госпошлиной?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3474388
Ответы юристов (1)
В данной ситуации, для подачи на развод, необходимо обратиться в Мировой суд по месту прописки. Согласно Закону о госпошлине в Российской Федерации, на данный момент государственная пошлина за регистрацию бракоразводного дела составляет 4000 рублей. Оплата госпошлины производится перед подачей искового заявления. Срок развода зависит от рабочей нагрузки суда и может составлять от нескольких месяцев до полугода, в зависимости от конкретной ситуации и обстоятельств.
Для подачи искового заявления на развод необходимо предоставить следующие документы: 1. Заявление о разводе 2. Свидетельство о браке 3. Копии паспортов супругов 4. Копия документа, подтверждающего изменение фамилии, если такое имело место быть 5. Адреса регистрации и фактического места проживания супругов 6. Документы, подтверждающие отсутствие совместно нажитого имущества 7. Документы, подтверждающие отсутствие совместных детей 8. Иные документы, необходимые для подтверждения оснований развода и решения иных вопросов, связанных с разводом
Статьи, применимые для разрешения данного случая: 1. Статья 21 Семейного кодекса Российской Федерации - основания для развода 2. Статья 25 Семейного кодекса Российской Федерации - обязательности обоих супругов по участию в разводном процессе 3. Статья 34 Семейного кодекса Российской Федерации - проведение бракоразводного процесса в Мировом суде 4. Статья 333.30 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации - оплата государственной пошлины за регистрацию бракоразводного дела
Услуги юристов
Юрист поможет:
- законно купить земельный участок;
- доказать право собственности в суде;
- составив соответствующие договора и документы.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы