Как быстро и законно уволиться из военной части? Советы для получения хорошей характеристики и причины увольнения

Здравствуйте!

В соответствии с законодательством Российской Федерации, военнослужащий может уволиться по собственному желанию в любое время при условии, что он предоставляет заявление в место службы не менее чем за 30 дней до желаемой даты увольнения.

В вашем случае, для ускорения процесса увольнения, можно рассмотреть следующие возможности:

1. Переезд в другой город - является законным основанием для увольнения военнослужащего по собственному желанию. Однако, следует иметь в виду, что вам необходимо предоставить соответствующую документацию подтверждающую переезд, например, договор аренды жилья и прочее.

2. Болезнь близкого родственника - также может являться основанием для увольнения по собственному желанию. Если у вас есть сертификат от медицинского учреждения, подтверждающий состояние здоровья бабушки и необходимость ухода за ней, вы можете приложить его к заявлению об увольнении.

При этом, необходимо понимать, что командование военной части может препятствовать вашему увольнению и, возможно, попытается изменить причину вашего увольнения на неисполнение служебных обязанностей и т.д. Поэтому, при составлении заявления на увольнение, рекомендуется консультироваться с юристом, который поможет составить документы в соответствии с требованиями законодательства и защитить ваши права.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Заявление об увольнении по собственному желанию (в соответствии с пунктом 10 статьи 45 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" от 28 марта 1998 года № 53-ФЗ). 2. Запрос на выдачу характеристики из военной части с указанием ее цели и перечнем необходимых данных. 3. Документы, подтверждающие причины увольнения (например, документы об изменении места жительства в связи с переездом в другой город или документы, подтверждающие ухаживание за бабушкой, которая потеряла зрение).

Отметим, что увольнение по причине переезда или ухода за больным родственником является законным основанием для увольнения, однако, необходимо учитывать, что военная часть может проверить правомерность такого увольнения и гражданин может быть привлечен к дисциплинарной ответственности в случае выявления ложных сведений о причинах увольнения.

Поэтому, для того, чтобы избежать подобных проблем, следует обратиться к юристу для подготовки правильного заявления об увольнении и оценки рисков, связанных с причинами увольнения.

Статья 59 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе", которая регулирует порядок досрочного прекращения военной службы по желанию военнослужащего и по соглашению сторон.

Статья 50 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает право работника на увольнение по собственному желанию.

Пункты 3 и 4 статьи 77 Трудового кодекса РФ, которые оговаривают, что работник имеет право на отпуск без сохранения заработной платы в случае болезни члена близкого семейства (в том числе бабушки) и что работодатель не может отказать в предоставлении отпуска в данном случае.

Также рекомендую обратить внимание на внутренние документы военной части, которые регулируют порядок увольнения.