Как быстро и легко уйти с работы: советы и рекомендации

Как я могу быстро уволиться и не отрабатывать?

| Тимур, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для увольнения сотрудника без отработки срока предусмотренных законодательством, работодатель должен придерживаться следующих процедур:

1. Составить увольнительную записку с указанием причины увольнения и требований закона.

2. Проверить наличие и соблюдение трудового договора и коллективного договора, а также оценить возможность применения статей 78, 81 Трудового кодекса РФ.

3. Уведомить сотрудника в письменной форме о намерении уволить его без отработки срока, указав причины и статьи закона, на основании которых принимается такое решение.

4. Провести предусмотренную законодательством обязательную консультацию с профсоюзной организацией или представителями работников.

5. Произвести увольнение сотрудника, составив и подписав увольнительную записку.

При выполнении этих шагов работодатель соответствует законодательству Российской Федерации и снижает риски возможных судебных споров или негативных последствий.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса могут понадобиться следующие документы:

1. Трудовой договор между работодателем и сотрудником.

2. Коллективный договор, если в организации имеется.

3. Увольнительная записка с указанием причины увольнения.

4. Письменное уведомление сотрудника о намерении уволить его без отработки срока.

5. Документы, подтверждающие проведение консультации с профсоюзом или представителями работников.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2020 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Данный вопрос регулируется следующими статьями Трудового кодекса Российской Федерации:

1. Статья 78 - Порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя.

2. Статья 81 - Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя без уважительных причин.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может дать:

  • возможность найти основания для законной выписки из квартиры;
  • помощь в досудебной процедуре;
  • поддержку в судебном решении спора. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • получить адекватную, а не заниженную сумму;
  • получить компенсацию даже в не страховых случаях;
  • восстановить выплаты в случае нарушения сроков.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы