Как бороться с шантажом на работе: советы для защиты своих прав
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3732058
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийЕсли вам грозят увольнением по статье невыполнения должностных обязанностей, при условии, что вы не заберете заявление об увольнении, рекомендуется проконсультироваться со специалистом в области трудового права. Вам потребуется защитить свои интересы и доказать, что обвинения необоснованы. Важно запрашивать всю необходимую для процедуры информацию и документацию.
Для решения данного вопроса может потребоваться следующая документация: трудовой договор, приказы о приеме на работу, должностные инструкции, записи о нарушениях со стороны работника или работодателя.
Статьи 81 Трудового кодекса РФ (ТК РФ) - Основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя без имени работника, статья 81.1 ТК РФ - Основания прекращения трудового договора по соглашению сторон без заявления работника, статья 81.2 ТК РФ - Основания прекращения трудового договора по соглашению сторон с заявлением работника, статья 192 ТК РФ - Отстранение работника от работы по инициативе работодателя.
Горячая линия
Услуги юристов
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
Консультант поможет в таких ситуациях:
- нет всех правоустанавливающих документов на имущество;
- на одну недвижимость претендует несколько лиц;
- были обнаружены нарушения при подписании договора купли/продажи и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы