Как бороться с алиментным долгом: сумма, зарплата, игнорирование суда и требования пристава

Как мне защитить свои права на уменьшение долга по алиментам, если сумма установлена в твёрдой валюте, суд игнорирует мои документы и официальной зарплаты не хватает на её уменьшение, а судебный пристав требует отработки без учёта работы, и я уже думаю об увольнении и бесплатной работе на дворе?

| Андрей, Москва
Категория: Семейное право
 

Ответы юристов (1)

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Ситуация, описанная в вопросе, является очень сложной и требует комплексного подхода для ее решения. С учетом имеющихся обстоятельств важно обратиться к опытному адвокату или специалисту по семейному праву, который сможет провести анализ документов и выработать правильную стратегию защиты ваших интересов в данной ситуации. Более того, суд не может игнорировать заявления, а если суд не отвечает на ваше заявление, можно обратиться в надзорную инстанцию, которая обязана проверить жалобу на работу суда. В любом случае, не стоит увольняться, чтобы погасить долги, так как это может только усугубить ситуацию, а лучше объяснить свое положение специалисту и действовать согласно его рекомендациям.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Для решения проблемы с алиментами и задолженностями по ним потребуются следующие документы и действия:

  1. Заверенные копии решения суда о возмещении алиментов, решения о пересмотре суммы алиментов с последующей индексацией и накопившегося долга по алиментам, а также документов, подтверждающих факт выплаты и задолженности по алиментам (например, квитанции об оплате).

  2. Заявления о пересмотре суммы алиментов с учетом финансовых возможностей должника, о взыскании задолженности по алиментам и об отмене решения о присуждении 40 часов обязательных работ, а также других необходимых заявлений.

  3. Документы, подтверждающие фактические доходы и расходы должника, такие как заработная плата, справки из банков, налоговые декларации и т.д.

  4. Для подтверждения своих доводов рекомендуется также подготовка свидетельских показаний родственников, соседей, друзей и коллег.

  5. Для продвижения дела необходимо ознакомиться с практикой судебных решений аналогичных дел и знать свои права и обязанности в соответствии с законодательством Российской Федерации.

  6. В случае, если суд не рассматривает ваше заявление в течение определенного времени, необходимо написать жалобу на действия (бездействие) судьи и обратиться в судебную палату с просьбой о назначении другого судьи.

В целом, правильно составленное заявление с достаточным количеством документов и свидетельских показаний может помочь в решении проблемы с алиментами и задолженностями по ним.

Ермаков Ярослав
Ермаков Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1968 дня
Ответов: 4612 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть применимы в данном случае: - Статья 110 Семейного кодекса РФ – обязанность родителей обеспечивать содержание несовершеннолетних детей; - Статья 115 Семейного кодекса РФ – порядок установления алиментов на содержание несовершеннолетних детей; - Статья 118 Семейного кодекса РФ – изменение размера алиментов; - Статья 395 Гражданского кодекса РФ – обязательства по возмещению убытков; - Статья 1099 Гражданского кодекса РФ – выплата процентов за пользование чужими денежными средствами.

Однако, для конкретного решения проблемы следует обратиться к юристу, который имеет доступ к всем документам и может оценить ситуацию более точно.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Консультация поможет, если у депортируемого есть:

  • близкие родственники – граждане РФ; 
  • необходимость в срочном лечении;
  • статус студента вуза России. 

Эта услуга необходима в следующих случаях:

  • сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
  • руководство демонстрирует дискриминацию;
  • было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Консультант может подсказать:

  • когда решение о переводе можно оспорить;
  • грозит ли процедура увольнением;
  • может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы