Как акционер с контрольным пакетом акций может уволить директора: созвание внеочередного собрания и способы, которыми директор может его затянуть или сорвать

Директор может затянуть или сорвать проведение внеочередного собрания акционеров путем нарушения процедуры его созыва, например, недостаточного оповещения акционеров о дате, времени и месте проведения собрания или направления информации о неправильно расчетном количестве акционеров, необходимых для принятия решения по данному вопросу. Кроме того, директор может предоставить свои доводы акционеру об отсутствии достаточных оснований для увольнения, что может стать поводом для обжалования решения на суде. В любом случае, директор должен соблюдать требования, установленные законодательством и Уставом компании при созыве и проведении внеочередного собрания акционеров.

Для решения данного вопроса следует учитывать законодательство Российской Федерации о юридических лицах, Устав ООО, а также иные документы, регулирующие порядок созыва и проведения внеочередного собрания акционеров.

Директор не может затянуть или сорвать проведение внеочередного собрания акционеров, если контрольный пакет акций является достаточным для принятия решения об увольнении директора на данном собрании. Соответствующее требование акционера директор должен исполнить в установленный Уставом срок. В случае несоблюдения срока созыва собрания, акционер может обратиться в суд с заявлением о признании решения директора о невозможности созыва собрания недействительным.

В целях обеспечения своих интересов, акционер может обратиться к юридическим услугам и внести соответствующий иск в суд.

Статьи 50, 51, 53, 67, 72 и 73 Федерального закона "Об акционерных обществах" № 208-ФЗ от 26 декабря 1995 года, статьи 142, 155 и 157 Гражданского кодекса Российской Федерации.