К кому обращаться с нарушением режима работы

Работаю сменным графиком, написала заявление на увольнение по собственному желанию, работодатель с начала месяца поставил график работы сутки через сутки, но согласно ст. 110 ТК РФ я имею право на непрерывный отдых в течение 42 часов и продолжительность отдыха должна быть в 2 раза дольше, чем рабочая смена согласно ТК + согласно ч. 2 ст. 91 ТК РФ в неделю работник должен отработать не больше 40 часов, я отработала за неделю 96 часов, при этом могут добавить работу, которая не прописана в моей должности, имею ли я в этом вопросе какой-то приоритет? К кому можно обратиться с жалобой в этом случае?


| Дарья, Братск
 

Ответы юристов (1)

Анна Матрос
Анна Матрос Юрист,
Севастополь На сайте: 1535 дня
Ответов: 6271 Рейтинг: 4.99

Здравствуйте, Дарья! В данном случае Вы можете обратиться с письменной жалобой в адрес трудовой инспекции или в адрес прокуратуры по месту Вашего жительства. В жалобе необходимо подробно изложить ситуацию, приложить имеющиеся у Вас документы, подтверждающие ваши претензии. Жалобу направляйте заказным письмом с уведомлением по почте. Если в течение месяца Вы не получите ответа или он будет отрицательным, обращайтесь в суд с иском о нарушении Вашего права на отдых. Если вы хотите получить консультацию в письменном формате, выберите платный тариф по ссылке https://prav.io/question.

Если же вам нужна полноценная телефонная консультация, вы можете ее получить по ссылке https://prav.io/consultation.

Успехов в решении ваших вопросов!

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга может помочь в следующем:

  • подаче жалобы на военную врачебную комиссию;
  • в восстановлении прав, если заключение было неправомерным;
  • в получении компенсации и т.п.

Может понадобиться:

  • если сотруднику не оплатили больничный;
  • в случае частичной компенсации;
  • когда сотрудник получил травму на работе;
  • если затягиваются сроки компенсации. 

Услуга поможет решить следующие проблемы:

  • оформить требование по взысканию для всех наследников;
  • составить требование для частичного погашения задолженности для отдельных наследников;
  • поддержать на досудебном этапе или при разбирательстве в суде.

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы