Изъятие военного билета медсестрой на работе: правомерно ли это?

Согласно законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права изымать у своего сотрудника личные документы, включая военный билет. Военный билет является документом личной идентификации, выдаваемым военно-учётными органами, и его хранение должно осуществляться самим владельцем. Однако, медицинские учреждения могут требовать предоставления копии военного билета в целях установления права на получение определенных льгот и льготного обслуживания. Также, регламенты работы медицинских учреждений могут предусматривать ведение временной учетной книги или формы, в которую работник должен вносить данные о военном билете и предоставить ее администрации медицинского учреждения для проверки. В случае обращения в суд, суд будет рассматривать спор возникший между работником и работодателем и принимать решение, учитывая конкретные обстоятельства дела.

В данном случае, необходимым документом может быть копия военного билета, предоставляемая медицинскому учреждению в целях установления права на определенные льготы и льготное обслуживание.

Данный вопрос регулируется Гражданским кодексом Российской Федерации, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом 'О ветеранах' и некоторыми другими законодательными актами. Данные статьи могут быть использованы для решения данного вопроса:
- Гражданский кодекс Российской Федерации, статьи 14, 21, 152.1
- Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 18, 19, 20
- Федеральный закон 'О ветеранах', статья 4