Изучаем постановление № 463: отказ в досрочной пенсии педагогу, работа методистом в Доме пионеров и официальное опубликование текста постановления
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3138308
Ответы юристов (1)
Согласно действующему законодательству Российской Федерации, право на досрочную пенсию возможно получить при выполнении определенных условий, установленных законодательством о пенсионном обеспечении. В данном случае, отказ в назначении досрочной пенсии педагогу был основан на ссылающихся на Постановление Совета Министров № 463 от 6.09.1991, которое, как вы отмечаете, не было опубликовано официально.
В связи с этим, следует отметить, что в соответствии с пунктом 3 статьи 16 Конституции Российской Федерации, никакой закон, постановление или иной правовой акт не могут иметь обратной силы. Это означает, что если указанное Постановление Совета Министров было принято после работы педагогом в качестве пионервожатой в школе с 1986 по 28.08.1987 и до работы методистом в Доме пионеров с 06.07.1992 по 25.08.1992, то оно не может быть применено к данному случаю.
При этом, важно учитывать, что если никакой закон, постановление или иной правовой акт не содержит каких-либо ссылок на другие нормативные акты, то можно предполагать, что он действует самостоятельно и на всей территории Российской Федерации.
Следовательно, рекомендуется обратиться в суд и обосновать притязания на получение досрочной пенсии на основании того, что указанное Постановление Совета Министров не имеет отношения к данному случаю из-за принципа запрета обратной силы закона. Кроме этого, можно привести доказательства о том, что работа методистом в Доме пионеров должна была учитываться для назначения педагогу досрочной пенсии, в том числе ссылаясь на Постановление СМ СССР № 1397 от 1959 года.
Для решения этого вопроса необходимо будет представить следующие документы:
Копия постановления Совета Министров № 463 от 06.09.1991 года, которая должна содержать перечень профессий на льготную пенсию и указывать отсутствие профессии методиста в этом перечне.
Доказательства того, что постановление было официально опубликовано. Это может быть справка из соответствующего государственного архива, копия официального издания или другой документ, который подтверждает наличие и опубликование постановления.
Документы, подтверждающие, что в 1992 году постановление не было доступно для ознакомления работающей пионервожатой и методистом и что она не могла знать о том, что ее профессия не включена в список профессий на льготную пенсию.
Документы, подтверждающие, что ранее профессия методиста включалась в список профессий на льготную пенсию согласно постановлению № 1397 от 1959 года.
На основании этих документов вы можете представить аргументацию в свою пользу, основываясь на том факте, что вы не могли знать о том, что ваша профессия не входит в список профессий на льготную пенсию, так как соответствующее постановление не было опубликовано и вы могли полагаться на то, что ваша профессия была признана соответствующей для получения льготной пенсии на основе постановления № 1397 от 1959 года.
Статья 19 Закона Российской Федерации от 17.12.2001 N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" - определяет права и условия на предоставление трудовой пенсии.
Статья 21 Закона Российской Федерации от 12.04.1991 N 1032-1 "О пенсионном обеспечении государственных и муниципальных служащих" – определяет основания и условия предоставления пенсии государственного и муниципального служащего.
Статья 12 Федерального закона от 15.12.2001 № 167-Ф3 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» - определяет порядок и условия предоставления страховых и социальных пенсий.
Статья 33 Конституции РФ - гарантирует каждому право на социальную защиту, в том числе на пенсию.
Статья 4 Закона Российской Федерации от 22.08.1996 N 125-ФЗ "О свободном доступе к информации о деятельности государственных и муниципальных органов" - определяет права граждан на доступ к информации о деятельности государственных и муниципальных органов.
Услуги юристов
Обращение поможет:
- убрать несправедливо поставленную запись;
- востребовать компенсации;
- претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Услуга поможет, если:
- правильно составить жалобу;
- собрать нужные документы для аргументации её справедливости;
- направить документы, не нарушая сроки и форму подачи.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы