Изменения в законодательстве: вступление в силу ФЗ № 194-ФЗ и его влияние на образовательный ценз в органах исполнительной власти

Согласно требованиям ФЗ от 19.07.2009 г № 194-ФЗ, вступающим в силу на дату вашего уведомления, ваша служба может потребовать от вас соблюдения квалификационных требований и образовательного ценза для зам. начальника отдела. Если вы не соответствуете этим требованиям на момент окончания декретного отпуска, то вам могут предложить перевод на должность, соответствующую вашим квалификационным требованиям, или увольнение.

Однако, если в службе нет свободных вакансий, вы можете остаться на службе до тех пор, пока появится возможность перевода на другую должность, которая соответствует вашей квалификации. Поэтому, я бы рекомендовал вам обратиться к вашему работодателю с запросом о наличии возможных вакансий и возможностях перевода на более подходящую вам должность. Также, вы можете обратиться к юристу для получения консультации и рекомендаций по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам необходимо представить следующие документы:

1. Уведомление о вступлении в силу изменений в п. 1 ст. 3 ФЗ от 21.09.1997 № 118-ФЗ "О судебных приставах", которое вам было вручено.

2. Документы об образовании, подтверждающие наличие высшего экономического образования, а также документы о текущем образовании (юридическом).

3. Трудовую книжку, в которой будет указана ваша должность и стаж работы.

Дальнейшие действия зависят от многих факторов, в том числе от наличия свободных вакансий в вашей службе, требований к квалификации на эти вакансии и других обстоятельств. Если в вашей службе нет свободных вакансий, соответствующих вашей квалификации, то вам может быть предложено увольнение. Однако вы можете обратиться в суд с заявлением о защите своих прав и интересов, если считаете, что вас несправедливо увольняют.

118-ФЗ "О судебных приставах" и 194-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации".